Holdingstructuur: waarom en wanneer?
Geschreven door Ilias Aarrass7 min lezen · Gepubliceerd op · Laatst gecontroleerd op 
In het kort
In een holdingstructuur houdt de holding de aandelen van de werk-bv, zodat winst dankzij de deelnemingsvrijstelling onbelast omhoog kan en je vermogen buiten de risico's blijft.
- De deelnemingsvrijstelling voorkomt dubbele heffing: winsten en verliezen uit een deelneming blijven buiten de belastbare winst.
- Pas als je geld naar privé haalt, komt box 2 in beeld; daarvoor blijft het bij vennootschapsbelasting.
- Je neemt één gebruikelijk loon op voor het geheel, meestal uit de holding, die het doorbelast via een managementfee.
- Twee bv's betekenen twee jaarrekeningen en twee aangiftes, dus reken op extra kosten per jaar.
Als je een BV hebt of overweegt, kom je het begrip holding tegen. Een holdingstructuur betekent dat je een tweede BV boven je werk-BV plaatst. Dat klinkt ingewikkeld, maar het lost twee concrete problemen op: je vermogen staat niet meer in dezelfde BV als je risico's, en je kunt winst opzij zetten zonder er direct belasting over te betalen. In dit artikel lees je hoe dat werkt, wat het kost en vanaf wanneer het de moeite waard is.
Wat is een holdingstructuur?
Bij een holdingstructuur heb je twee BV's: een holding (de moedermaatschappij) en daaronder een werk-BV (de werkmaatschappij) waarin de daadwerkelijke activiteiten plaatsvinden. De holding bezit de aandelen van de werk-BV. Jij bent als persoon aandeelhouder van de holding; voor de btw kunnen beide BV's samen één fiscale eenheid vormen.
Wat is het voordeel van een holding?
Het belangrijkste voordeel is de deelnemingsvrijstelling: winst die de werk-BV uitkeert aan de holding is onbelast, mits de holding minimaal 5 procent van de aandelen bezit. De winst is dan al belast met vennootschapsbelasting in de werk-BV, en de wet belast hem niet nog een keer bij de holding.
Pas als je het geld naar privé haalt, betaal je box 2. Zolang het in de holding blijft staan, blijft die heffing uit. Zonder holding zit die winst in dezelfde BV waarin je onderneemt, met alle risico's van dien.
| Eén BV | Holding + werk-BV | |
|---|---|---|
| Waar staat je opgebouwde winst | In dezelfde BV als je risico's | In de holding, los van de activiteiten |
| Bij faillissement van de activiteiten | Alles kan weg zijn | De holding blijft in principe buiten schot |
| Winst doorschuiven | Niet van toepassing | Onbelast via de deelnemingsvrijstelling |
| Bedrijf verkopen | Verkoopwinst direct belast in box 2 | Verkoopwinst onbelast in de holding |
| Jaarlijkse kosten | Eén jaarrekening en aangifte | Twee jaarrekeningen en aangiftes |
Welke risico's spreidt een holding?
Door winst en vermogen in de holding te bewaren en de activiteiten in de werk-BV te houden, bescherm je je opgebouwde vermogen. Gaat de werk-BV failliet, dan blijft het vermogen in de holding in principe buiten schot. Ook bij verkoop van je bedrijf kan een holding fiscaal voordelig zijn.
Wanneer is een holding zinvol?
Een holdingstructuur brengt extra kosten en administratie met zich mee: een tweede jaarrekening, een tweede aangifte vennootschapsbelasting en oprichtingskosten bij de notaris. Reken op enkele honderden euro's per jaar extra aan boekhoudkosten. Heb je al een bv, dan kun je er later nog een holding boven zetten; zie een holding achteraf boven je bv.
- Je maakt structureel winst die je niet volledig uitkeert, maar in de onderneming wilt laten staan.
- Je loopt echt ondernemersrisico: aansprakelijkheid, grote opdrachten, personeel.
- Je denkt erover je bedrijf ooit te verkopen. Dan is de holding achteraf niet meer gratis te regelen.
- Je werkt samen met een compagnon, elk met een eigen holding boven de gezamenlijke werk-BV.
Wanneer het (nog) niet loont
Bij een kleine, startende onderneming die alle winst nodig heeft om van te leven, weegt het voordeel niet op tegen de kosten. Twijfel je zelfs nog tussen eenmanszaak en BV, begin dan daar: zie eenmanszaak of BV. Een holding kun je later altijd nog toevoegen, alleen is dat dan een aandelenruil die je moet laten begeleiden.
Eén gebruikelijk loon, niet twee
Een misverstand dat we vaak horen: met twee BV's zou je twee keer een dga-salaris moeten opnemen. Dat is niet zo. Er geldt één gebruikelijk loon voor het geheel van je werkzaamheden. Meestal neem je dat op uit de holding, die het via een managementfee doorbelast aan de werk-BV.
Veelgestelde vragen
Wat is een holdingstructuur precies?
Twee BV's: een holding die de aandelen van een werk-BV bezit, waarbij jij privé aandeelhouder bent van de holding. De activiteiten en risico's zitten in de werk-BV, het opgebouwde vermogen in de holding.
Wat is de deelnemingsvrijstelling?
De regel dat winst die de werk-BV uitkeert aan de holding niet nog eens belast wordt, mits de holding minimaal 5 procent van de aandelen heeft. Die winst is immers al belast met vennootschapsbelasting in de werk-BV.
Moet ik uit beide BV's salaris opnemen?
Nee. Er geldt één gebruikelijk loon voor je totale werkzaamheden, meestal opgenomen uit de holding. Die belast dat door aan de werk-BV via een managementfee.
Beschermt een holding mijn vermogen echt bij faillissement?
In principe wel, mits je de structuur netjes gebruikt: winst tijdig uitkeren naar de holding en geen rommelige rekening-courant laten ontstaan. Zie rekening-courant met je eigen BV.
Kan ik later nog een holding boven mijn BV zetten?
Ja, via een aandelenruil, maar dat is een fiscale operatie die je moet laten begeleiden en die geld kost. Weet je nu al dat je ooit wilt verkopen, dan is het meestal goedkoper om meteen goed te beginnen.
Vanaf welke winst is een holding de moeite waard?
Er is geen vast bedrag. Het gaat om de vraag of je structureel winst overhoudt die je in de onderneming laat staan, en of je echt risico loopt. Houd je niets over, dan betaal je alleen extra kosten.
Bronnen
- Deelnemingsvrijstelling in de vennootschapsbelastingBelastingdienst · belastingdienst.nl
- Aanmerkelijk belang en box 2Belastingdienst · belastingdienst.nl
Bronnen gecontroleerd op
Dit artikel geeft algemene informatie op basis van de regels zoals bekend voor 2026 en vervangt geen persoonlijk fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie kijken we graag met je mee.
