Voorwaarden ZEZ-uitkering: heb jij er recht op?
Geschreven door Ilias AarrassBoekhouder en eigenaar van Fiscly Finance5 min lezen · Laatst gecontroleerd op 
Geschreven door Ilias AarrassBoekhouder en eigenaar van Fiscly Finance5 min lezen · Laatst gecontroleerd op Veel zwangere ondernemers vragen de ZEZ-uitkering niet aan omdat ze denken dat ze er geen recht op hebben. Meestal klopt dat niet. De regeling stelt maar een handvol voorwaarden, en verzekerd zijn hoort daar niet bij. Loop de checklist hieronder even langs.
Voor wie de regeling geldt
De ZEZ-regeling is er voor zelfstandigen met winst uit onderneming, maar de kring is breder dan alleen de eenmanszaak.
- Zzp'ers en eenmanszaken met winst uit onderneming
- Vennoten in een vof of maatschap
- Directeur-grootaandeelhouders van hun eigen bv
- Meewerkende partners in de onderneming van hun partner
Wat géén voorwaarde is
Dit is waar de meeste misverstanden zitten. Drie dingen die mensen vaak denken, en die niet kloppen.
- Je hoeft niet verzekerd te zijn. Een aov is niet vereist en heeft geen invloed op je recht.
- Je hoeft geen premie te hebben betaald. Het is een wettelijk recht, gefinancierd uit algemene middelen.
- Je hoeft het urencriterium niet te halen om íets te krijgen. Het bepaalt alleen de hoogte; zie hoogte ZEZ-uitkering berekenen.
Wat er wél moet kloppen
De harde eisen zijn beperkt: je bent zwanger, je bent zelfstandige op het moment dat je verlof ingaat, en je vraagt de uitkering op tijd aan. Dat laatste is in de praktijk het punt waar het misgaat.
Je moet de aanvraag uiterlijk twee weken voor de ingangsdatum indienen, met een zwangerschapsverklaring van je verloskundige of arts. Het stappenplan met termijnen staat in een apart artikel.
Bijzondere situaties
Een paar gevallen die afwijken van de standaardsituatie en waar ondernemers vaak vragen over hebben.
- Meerlingzwangerschap: je verlof is twintig weken in plaats van zestien.
- Ziek door je zwangerschap of bevalling: daarvoor bestaat een aparte ziektewetuitkering, die je los aanvraagt bij het UWV.
- Net gestart als ondernemer: ook dan heb je recht. Haalde je nog geen 1.225 uur, dan kijkt het UWV naar je inkomen van het voorgaande kalenderjaar.
Veelgestelde vragen
Moet ik verzekerd zijn voor de ZEZ-uitkering?
Nee. De ZEZ is een wettelijk recht uit de Wet arbeid en zorg. Je hoeft er geen verzekering voor te hebben en betaalt er geen premie voor.
Krijg ik ZEZ als ik net begonnen ben als zzp'er?
Ja. Je recht hangt niet af van hoe lang je onderneemt. Haalde je nog geen 1.225 uur, dan berekent het UWV de hoogte op basis van je inkomen uit het voorgaande kalenderjaar.
Geldt de ZEZ ook voor een dga?
Ja. Directeur-grootaandeelhouders vallen onder de regeling, net als vennoten in een vof of maatschap en meewerkende partners.
Hoeveel weken krijg ik bij een tweeling?
Twintig weken in plaats van zestien. Dat geldt bij elke meerlingzwangerschap.
Dit artikel geeft algemene informatie op basis van de regels zoals bekend voor 2026 en vervangt geen persoonlijk fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie kijken we graag met je mee.
Heb je hier meer hulp bij nodig?
Wordt klant bij ons, dit kan al vanaf €66 per maand. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat Fiscly voor jou kan betekenen.
Ilias
