ZEZ-uitkering aanvragen: het stappenplan met termijnen

Wat je nodig hebt

Drie dingen, meer niet. Zorg dat je ze bij elkaar hebt voordat je begint, dan kun je de aanvraag in één keer afmaken.

1. Een zwangerschapsverklaring van je verloskundige of arts. Daar staat je uitgerekende datum op. Vraag hem tijdig, want je hebt hem nodig bij de aanvraag.
2. Je DigiD. De aanvraag gaat digitaal via uwv.nl.
3. Gegevens over je uren en je inkomen van het voorgaande jaar, voor het geval het UWV daarnaar vraagt.

De termijnen

Het UWV adviseert om vier weken voor de ingangsdatum van je verlof aan te vragen. De uiterlijke termijn is twee weken van tevoren. Houd die eerste datum aan en niet de laatste: het UWV heeft verwerkingstijd nodig en je wilt niet dat je eerste uitkering pas weken na de start van je verlof binnenkomt.

Kies je startdatum bewust

Bij de aanvraag geef je aan wanneer je verlof ingaat: zes, vijf of vier weken voor je uitgerekende datum. Die keuze bepaalt hoeveel weken je na de bevalling overhoudt, en je kunt hem achteraf niet meer omzetten.

Werk je in een vak waarin de laatste weken zwaar zijn, kies dan zes. Wil je juist zo lang mogelijk thuisblijven ná de bevalling, kies dan vier. In beide gevallen blijft het totaal zestien weken.

En daarna: je administratie tijdens het verlof

Je aangifteplicht loopt tijdens je verlof gewoon door. Ook zonder omzet moet je btw-aangifte doen, desnoods een nihilaangifte. Sla je hem over, dan volgt een verzuimboete; zie btw-aangifte te laat.

Zet daarom voor je vertrek de aangiftes in de agenda of laat ze door je boekhouder doen, en stuur openstaande facturen na. Meer daarover in debiteurenbeheer.

Veelgestelde vragen