Vakantiegeld als zzp'er: zo reserveer je voor je vrije dagen
Geschreven door Ilias Aarrass5 min lezen · Gepubliceerd op · Laatst gecontroleerd op 
In het kort
Een zzp'er heeft geen wettelijk recht op vakantiegeld of doorbetaalde vakantiedagen. Je verwerkt vrije weken daarom in je uurtarief, door met ongeveer 43 werkbare weken te rekenen in plaats van 52, en zet elke maand een vast bedrag apart op een aparte rekening.
- Vakantiegeld en vakantiedagen zijn rechten van werknemers, niet van zzp'ers.
- Reken met circa 43,5 werkbare weken na vakantie, feestdagen en ziekte.
- Bij € 60.000 gewenste winst moet je elke werkweek circa € 225 extra verdienen.
- Vakantiekosten zijn privé en niet aftrekbaar.
Een werknemer krijgt in mei of juni minimaal 8 procent vakantiegeld en houdt zijn salaris door als hij twee weken op vakantie gaat. Als zzp'er heb je geen van beide. Ben je drie weken weg, dan factureer je drie weken niets, terwijl je vaste lasten gewoon doorlopen. Dat is geen reden om nooit vrij te nemen, maar wel om het vooraf te regelen. In dit artikel lees je hoe je vrije dagen in je uurtarief verwerkt, hoeveel je per maand reserveert en hoe je dat geld zo apart zet dat je het niet per ongeluk uitgeeft.
Geen vakantiegeld, wel vakantie
Er bestaat voor zzp'ers geen wettelijk recht op vakantiegeld of vakantiedagen. Die regels gelden alleen voor werknemers, zie vakantiegeld en vakantiedagen voor personeel. Jij bepaalt zelf hoeveel je vrij bent. Het enige wat telt is dat je jaaromzet ook de weken dekt waarin je niet werkt.
Veel zzp'ers rekenen met 52 weken omzet en schrikken in de zomer. Reken liever realistisch: haal vakantie, feestdagen en een paar ziektedagen van het jaar af, en verdeel je gewenste inkomen over de weken die overblijven.
| Onderdeel | Weken |
|---|---|
| Weken in een jaar | 52 |
| Vakantie | min 5 |
| Feestdagen | min 1,5 |
| Ziekte en ruimte voor tegenvallers | min 2 |
| Werkbare weken | 43,5 |
Vrije dagen in je uurtarief
De meest betrouwbare manier is je vrije weken meteen in je uurtarief te verwerken. Je rekent dan niet met 52 maar met ongeveer 43 werkbare weken. Je tarief wordt daardoor hoger, en dat is terecht: je klant betaalt zo ook mee aan je vakantie, net zoals een werkgever dat doet.
Rekenvoorbeeld: wat kost vijf weken vakantie?
- Gewenste winst per jaar
- € 60.000
- Gedeeld door 52 weken
- € 1.154 per week
- Gedeeld door 43,5 werkbare weken
- € 1.379 per week
- Verschil per werkweek
- € 225
Uitkomst: Om je vrije weken te betalen, moet je in elke werkweek ongeveer € 225 extra winst maken. Dat bedrag zet je apart voor je vakantie.
Zo zet je je vakantiegeld apart
Je reserveert niet per vakantie, maar elke maand een vast bedrag. Dan staat het geld klaar als je weggaat, en schrik je niet van een lege maand.
- Open naast je zakelijke rekening een aparte rekening voor reserveringen.
- Zet daar elke maand eerst de belasting op die je verwacht te betalen.
- Zet daarna een vast bedrag voor vrije dagen opzij, bijvoorbeeld 10 tot 12 procent van je netto inkomen.
- Keer jezelf in je vakantiemaand gewoon je normale privé-opname uit vanaf die rekening.
Vakantie, uren en belasting
Vakantiedagen tellen niet mee voor het urencriterium van 1.225 uur. Met 43 werkweken van 30 uur kom je ruim boven die grens, maar werk je parttime, houd dan je urenregistratie goed bij. De kosten van je vakantie zijn privé en dus niet aftrekbaar. Combineer je een reis met werk, lees dan een zakenreis combineren met vakantie.
Veelgestelde vragen
Heeft een zzp'er recht op vakantiegeld?
Nee. Vakantiegeld is een recht van werknemers. Als zzp'er reserveer je het zelf via je tarief en een maandelijks vast bedrag.
Hoeveel vakantie neemt een gemiddelde zzp'er?
Dat verschilt sterk. Reken in je tarief met minstens vier tot vijf weken, plus de feestdagen, zodat je niet hoeft te kiezen tussen vrij zijn en je rekeningen betalen.
Mag ik mijn klant vakantiegeld in rekening brengen?
Niet als aparte post. Je verwerkt het in je uur- of projecttarief, net als je andere kosten en je ondernemersrisico.
Bronnen
- Hoe hoog is het vakantiegeld van werknemers?Rijksoverheid · rijksoverheid.nl
- Hoe bereken je je uurtarief?KVK · kvk.nl
Bronnen gecontroleerd op
Dit artikel geeft algemene informatie op basis van de regels zoals bekend voor 2026 en vervangt geen persoonlijk fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie kijken we graag met je mee.
