Overeenkomst van opdracht opzeggen: opzegtermijn en regels voor zzp'ers
Geschreven door Ilias Aarrass6 min lezen · Gepubliceerd op · Laatst gecontroleerd op 
In het kort
Staat er niets in je contract, dan mag een opdrachtgever een overeenkomst van opdracht volgens artikel 7:408 BW altijd opzeggen, met een redelijke termijn. Een zzp'er mag alleen opzeggen bij een gewichtige reden of als de opdracht voor onbepaalde tijd is en niet eindigt door het afronden van een werk. Bij tussentijds einde heb je recht op een redelijk deel van het loon.
- Afspraken in je contract over opzegging gaan meestal voor de wet.
- Een opdrachtgever mag altijd opzeggen, maar moet redelijk handelen.
- Een zzp'er met een vaste opdracht kan alleen om een gewichtige reden opzeggen.
- Gedaan werk en gemaakte kosten mag je altijd factureren.
Een opdracht loopt niet altijd tot het einde. Soms valt het budget van je klant weg, soms botert het niet, en soms krijg jij een betere opdracht aangeboden. Anders dan bij een arbeidscontract is er voor zzp'ers geen ontslagrecht met een vaste opzegtermijn. Wat er geldt, hangt af van twee dingen: wat jullie in de overeenkomst hebben afgesproken, en wat het Burgerlijk Wetboek zegt over de overeenkomst van opdracht. In dit artikel lees je wie wanneer mag opzeggen, welke opzegtermijn redelijk is, waar je recht op hebt als je klant stopt en hoe je zelf netjes opzegt zonder schadeclaim.
Eerst: wat staat er in je overeenkomst?
Kijk altijd eerst in je contract. Hebben jullie een opzegtermijn, een vaste looptijd of een regeling voor tussentijds stoppen afgesproken, dan geldt die in de meeste gevallen. Tussen ondernemers mag je namelijk afwijken van de wettelijke regels. Daarom loont het om dit vooraf goed vast te leggen; welke punten erin horen, lees je in een overeenkomst van opdracht opstellen.
Staat er niets in, of alleen een opdracht per mail of app? Dan vallen jullie terug op de wet: artikel 7:408 van het Burgerlijk Wetboek.
Wat de wet zegt over opzeggen
De wet maakt een groot verschil tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Je klant mag de overeenkomst in beginsel altijd opzeggen. Jij als zzp'er hebt minder ruimte.
| Wie zegt op? | Wanneer mag dat? |
|---|---|
| Opdrachtgever | Altijd, maar wel redelijk: rekening houden met een redelijke termijn en met jouw belangen |
| Opdrachtnemer, opdracht voor onbepaalde tijd | Ja, mits de opdracht niet eindigt door het afronden van een bepaald werk |
| Opdrachtnemer, vaste duur of vast project | Alleen bij een gewichtige reden, bijvoorbeeld als je klant niet betaalt |
Waar heb je recht op als je klant stopt?
Het werk dat je al hebt gedaan, mag je altijd factureren. Eindigt de opdracht voordat hij klaar is, dan heb je volgens artikel 7:411 BW recht op een redelijk deel van het afgesproken loon, gelet op het werk dat je al hebt verricht. Kosten die je al hebt gemaakt voor de opdracht, zoals ingekocht materiaal, kun je ook doorbelasten.
Stuur na de opzegging direct een eindfactuur met een duidelijke specificatie van uren en kosten. Betaalt je klant die niet, volg dan de stappen in klant betaalt niet, wat doe je.
Zelf opzeggen: zo doe je het netjes
Wil je zelf stoppen, doe dat dan zorgvuldig. Een slordige opzegging kan je een schadeclaim opleveren, en je reputatie in een kleine branche is veel waard.
- Lees je contract na op opzegtermijn, looptijd en een eventueel boetebeding.
- Zeg schriftelijk op, per mail of brief, met de datum waarop de opdracht eindigt en de reden.
- Geef een redelijke termijn, zodat je klant een vervanger kan zoeken; vaak is dat twee tot vier weken.
- Draag je werk over: bestanden, wachtwoorden die van de klant zijn en de stand van zaken.
- Stuur een eindfactuur en bewaar de correspondentie bij je administratie.
Opzeggen via een bemiddelaar of platform
Werk je via een bureau, dan heb je vaak twee contracten: met het bureau en indirect met de eindklant. De opzegregels staan dan meestal in de raamovereenkomst van het bureau, inclusief een eventueel concurrentiebeding. Lees die goed voordat je opzegt; meer daarover in freelancen via een bemiddelingsbureau. Twijfel je of een opzegging rechtsgeldig is, vraag dan juridisch advies voordat je stopt met werken.
Veelgestelde vragen
Welke opzegtermijn geldt voor een zzp'er?
Er is geen vaste wettelijke termijn. Geldt wat in je contract staat; staat er niets, dan moet de termijn redelijk zijn, afhankelijk van de duur en omvang van de opdracht.
Mag mijn opdrachtgever per direct opzeggen?
In beginsel wel, tenzij jullie iets anders hebben afgesproken. Je houdt wel recht op betaling voor het werk dat je al hebt gedaan, en soms op een vergoeding.
Is mondeling opzeggen geldig?
Juridisch kan het, maar je kunt het later lastig bewijzen. Bevestig een opzegging daarom altijd per mail.
Bronnen
- Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 408Overheid.nl · wetten.overheid.nl
- Hoe je algemene voorwaarden maaktKVK · kvk.nl
Bronnen gecontroleerd op
Dit artikel geeft algemene informatie op basis van de regels zoals bekend voor 2026 en vervangt geen persoonlijk fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie kijken we graag met je mee.
