Je partner werkt mee in je onderneming: meewerkaftrek, loon of vof?
Geschreven door Ilias Aarrass7 min lezen · Gepubliceerd op · Laatst gecontroleerd op 
In het kort
Werkt je fiscale partner minstens 525 uur per jaar mee zonder vergoeding van € 5.000 of meer, dan trek je 1,25 tot 4 procent van je winst af, afhankelijk van het aantal uren.
- De staffel loopt van 1,25 procent bij 525 tot 875 uur, via 2 procent en 3 procent, naar 4 procent vanaf 1.750 uur.
- Je moet zelf aan het urencriterium van 1.225 uur voldoen en beide urenregistraties kunnen laten zien.
- Betaal je je partner € 5.000 of meer, dan vervalt de meewerkaftrek en trek je die arbeidsbeloning gewoon als kosten af.
- Het kabinet wil de meewerkaftrek per 2027 fors verlagen, maar dat is nog niet in wetgeving vastgelegd.
In veel eenmanszaken werkt de partner stilletjes mee: offertes versturen, de administratie bijhouden, bestellingen klaarzetten. Vaak onbetaald, en fiscaal gebeurt er niets mee. Zonde, want de wet kent hier drie routes voor die allemaal belasting kunnen schelen: de meewerkaftrek, een arbeidsbeloning of samen ondernemen. Welke het beste past, hangt af van hoeveel uren je partner maakt en van jullie beider inkomens.
Route 1: de meewerkaftrek
Werkt je fiscale partner minstens 525 uur per jaar onbetaald mee (of tegen een vergoeding onder de 5.000 euro), en voldoe jij aan het urencriterium, dan mag je de meewerkaftrek toepassen. Je trekt dan een percentage van je winst af, oplopend van 1,25 procent bij 525 uur tot 4 procent bij 1.750 uur of meer. Je partner betaalt over deze aftrek niets. Het is de simpelste route: geen loonadministratie, alleen een goede urenregistratie van je partner als bewijs.
Route 2: een arbeidsbeloning
Betaal je je partner een reële vergoeding van 5.000 euro of meer per jaar, dan is die volledig aftrekbaar van jouw winst. Je partner geeft het bedrag zelf op als inkomen. Heeft je partner weinig of geen ander inkomen, dan valt die vergoeding daar in een laag tarief en blijven de heffingskortingen benut, terwijl jij aftrekt tegen jouw hogere tarief. Juist bij een flink meewerkende partner zonder eigen inkomen levert deze route vaak meer op dan de meewerkaftrek. Leg de afspraak en het aantal uren wel schriftelijk vast. Werken je kinderen mee, dan gelden andere regels; zie kinderen laten meewerken.
Route 3: samen ondernemen
Draait je partner volwaardig mee in het bedrijf, overweeg dan een vennootschap onder firma. Jullie verdelen de winst dan volgens een afgesproken verdeling, en als jullie allebei aan het urencriterium voldoen, hebben jullie allebei recht op zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling. Dat kan duizenden euro's schelen. Er zit wel meer aan vast: een firmacontract, hoofdelijke aansprakelijkheid en een winstverdeling die zakelijk te onderbouwen is. Laat deze stap dus even doorrekenen voordat je hem zet.
De percentages en de voorwaarden
De meewerkaftrek is een percentage van je winst, en dat percentage hangt af van het aantal uren dat je partner meewerkt. Hoe meer uren, hoe hoger het percentage.
- Je partner werkt minimaal 525 uur per jaar mee in je onderneming.
- Jij voldoet zelf aan het urencriterium van 1.225 uur.
- Je betaalt je partner minder dan 5.000 euro per jaar. Betaal je meer, dan vervalt de meewerkaftrek en trek je die vergoeding als kosten af.
- Beide urenregistraties moet je kunnen laten zien. Zonder onderbouwing houdt de aftrek bij een controle geen stand.
| Uren van je partner per jaar | Aftrek |
|---|---|
| Minder dan 525 | Geen aftrek |
| 525 tot 875 | 1,25% |
| 875 tot 1.225 | 2% |
| 1.225 tot 1.750 | 3% |
| 1.750 of meer | 4% |
Rekenvoorbeeld: € 70.000 winst, partner werkt 900 uur mee
- Uren van je partner
- 900, dus 2%
- Meewerkaftrek
- € 1.400
- Belastingvoordeel bij circa 37%
- circa € 520
Uitkomst: Je partner betaalt hier zelf geen belasting over, want er is geen vergoeding uitbetaald. Vanaf 2027 wordt de meewerkaftrek naar verwachting fors verlaagd
Veelgestelde vragen
Hoeveel is de meewerkaftrek in 2026?
Tussen 1,25 en 4 procent van je winst, afhankelijk van het aantal uren dat je partner meewerkt. Onder 525 uur is er geen aftrek; vanaf 1.750 uur is het 4 procent.
Moet ik mijn partner uitbetalen voor de meewerkaftrek?
Nee, juist niet. De meewerkaftrek geldt als je partner meewerkt zonder een echte vergoeding. Betaal je meer dan 5.000 euro per jaar, dan vervalt de aftrek en boek je die vergoeding als kosten.
Welke uren tellen mee voor mijn partner?
Alle uren die je partner werkelijk in je onderneming steekt: administratie, klantcontact, inkoop, meerijden naar klussen. Leg ze net zo vast als je eigen uren, met datum en omschrijving.
Is meewerkaftrek gunstiger dan mijn partner in dienst nemen?
Bij weinig uren en een lage winst meestal wel, want er komt geen loonadministratie bij kijken. Werkt je partner structureel veel mee, dan kan een echt dienstverband of een samenwerkingsvorm gunstiger uitpakken. Laat beide varianten doorrekenen.
Verdwijnt de meewerkaftrek?
Het kabinet is van plan de aftrek per 2027 met 75 procent te verlagen en hem daarna af te bouwen. Dat is nog niet definitief in wetgeving vastgelegd, maar reken er niet op dat dit voordeel blijft.
Kan ik de meewerkaftrek combineren met de zelfstandigenaftrek?
Ja. Voldoe je aan het urencriterium, dan gelden beide. De meewerkaftrek komt bovenop de zelfstandigenaftrek en verlaagt je winst verder.
Bronnen
- Meewerkaftrek 2026: urentabel en percentagesBelastingdienst · belastingdienst.nl
- Zelfstandigenaftrek 2026 en het urencriteriumBelastingdienst · belastingdienst.nl
Bronnen gecontroleerd op
Dit artikel geeft algemene informatie op basis van de regels zoals bekend voor 2026 en vervangt geen persoonlijk fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie kijken we graag met je mee.
